一、上班方式调整

1、提倡远程办公：各部门应优先采用远程办公方式，减少员工间的直接接触，对于可远程办公的岗位，应充分利用在线会议、电子邮件、电话等工具进行沟通和协调。

2、现场办公安排：对于必须到现场办公的员工，需严格按照公司规定的时间上下班，避免聚集和拥挤，公司将加强办公区域的消毒和清洁工作，确保办公环境安全无虞。

二、员工健康管理

1、健康监测：所有员工每日需进行健康监测，如有发热、咳嗽等症状，应及时报告并居家观察，公司将对有症状员工进行关注和跟踪，提供必要的支持和帮助。

2、疫苗接种：公司积极鼓励员工接种新冠疫苗，提高群体免疫水平，根据疫苗接种情况，公司将合理安排员工的上班时间和任务。

三、防疫措施

1、佩戴口罩：所有员工在办公区域、公共区域以及与他人接触时，必须佩戴口罩。

2、保持社交距离：员工之间应保持至少1米的距离，避免近距离接触和交谈。

3、勤洗手：员工应勤洗手，特别是在接触公共物品后，及时使用消毒液或肥皂洗手。

4、避免聚集：尽量避免或减少人员聚集的活动，如会议、培训等，建议采用线上方式进行。

四、责任与义务

1、遵守规定：员工应严格遵守公司制定的疫情期间上班规定，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。

2、报告责任：员工如发现身边有疫情相关情况，应及时向公司报告，不得隐瞒。

3、配合工作：员工应积极配合公司的各项防疫工作，如健康监测、办公区域消毒等。

五、其他事项

1、弹性工作制：公司将根据疫情形势和员工健康状况，灵活调整工作时间和安排。

2、关心员工：公司将密切关注员工的身心健康，提供必要的支持和帮助，确保员工的福利和权益。

3、宣传普及：请员工加强疫情防控知识的宣传，提高自我防护意识，共同营造安全的工作环境。

在此特殊时期，公司的正常运作离不开每一位员工的共同努力，请大家务必严格遵守上述规定，共同为疫情防控贡献力量，我们相信，在大家的共同努力下，疫情终将过去，感谢大家的理解、支持和配合！保护好自己及家人的健康，我们一起迎接更加美好的明天。

公司管理层

xxxx年xx月xx日

是对疫情下上班的最新通告的详细阐述，希望各位员工能够遵守相关规定，共同为疫情防控贡献力量。