关于陕西新任命52名正厅级干部的通知

　　发文单位：陕西省人力资源和社会保障局
发文时间：2023年10月
发文编号：陕人社[2023]123号

　　为深入贯彻落实党的方针政策，进一步加强陕西省干部队伍建设，提升政府工作效率，促进经济高质量发展，经省政府研究决定，近期对52名正厅级干部进行了任命。现将有关情况通告如下：

　　一、任命情况

　　根据省委的统一安排，陕西省对新一届正厅级干部进行了审慎而全面的考核与选拔。新任命的52名干部涵盖多个领域，包括经济、教育、卫生、科技、文化等，形成了结构合理、相对均衡的领导班子。此次任命不仅注重干部的专业背景，还充分考虑了他们的工作能力和领导能力。

　　二、任命干部名单

　　新任正厅级干部名单如下：

1. 张某某，原任陕西省某市副市长，现任陕西省经济和信息技术委员会主任。
2. 李某某，原任陕西省某县县长，现任陕西省教育厅党组书记。
3. 王某某，原任陕西省某医疗机构院长，现任陕西省卫生健康委员会主任。
4. 赵某某，原任陕西省某高等院校校长，现任陕西省科技厅厅长。
5. 郑某某，原任陕西省文化和旅游厅副厅长，现任陕西省文化和旅游厅厅长。
6. (依次类推，共52名)

　　三、任命的意义

　　此次干部任命是陕西省委、省政府贯彻落实中央决策部署的重要举措，有助于进一步优化干部结构，提高政府服务效率。各级领导干部将积极响应，勇于担当，务实创新，以更好地服务于全省经济社会发展大局。

1. 　　推动经济高质量发展
   新任干部将通过加强对经济工作的统筹协调，推动区域协调发展，实现“创新驱动、转型升级”的战略目标。

2. 　　深化改革开放
   各位新任干部需深入推进改革，尤其是在行政体制改革、营商环境改善等方面，努力为企业和群众提供更加优质的服务。

3. 　　提升民生福祉
   型干部将聚焦教育、医疗、社会保障等民生领域，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，提升人民的获得感和满意度。

　　四、干部选拔的重要性

　　干部选拔是决定一个地区、一个行业发展方向的关键环节。陕西省在新任干部遴选中，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，确保每位干部都能在自己的岗位上发挥最大效能。

1. 　　理念更新
   在选拔过程中，注重考察干部的思想品质和工作作风，确保选出的人才具有较强的创新意识和服务意识。

   

2. 　　能力提升
   各司其职的新任干部，要以组织的发展为导向，深刻理解政策、制度的意义，增强实际操作能力。

3. 　　群众基础
   河北省委通过广泛征求意见和社会评议，确保所任干部深入人心，具备与人民群众打交道的能力。

　　五、如何保障干部有效履职

　　新任干部的任命并不是工作的终点，而是新一轮服务的起点。为了确保他们能够高效履职，省人力资源和社会保障局提出以下几条建议：

1. 　　强化培训
   定期组织培训，提升干部的政策理解能力、业务能力和综合素质，使其能够敏锐把握时代发展趋势，适应时代要求。

2. 　　建立考核机制
   建立科学合理的考核评估机制，以绩效为导向，确保每位干部在岗位上落实责任，并通过评估反馈实现自身的不断进步。

   

3. 　　增强团队协作
   鼓励各部门之间加强沟通与合作，发挥团队合力，提高整体工作的效率与成效。

　　六、结语

　　新任52名正厅级干部的任命，是陕西省干部队伍建设中的一项重要工作。通过此次任命，希望各位干部能够珍惜岗位，勤奋工作，以实际行动回馈党和人民的信任。省人民政府将一如既往地关注干部的成长与发展，为他们的工作提供有力支持，确保各项工作任务的顺利完成。

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　　【附件：新任正厅级干部任命相关文件】
陕西省人力资源和社会保障局
2023年10月